競業避止義務の改革：雇用主はコスト増を懸念

オランダでは、競業避止義務に関する法律の改正が計画されています。新しいルールでは、雇用主が競業避止条項を行使する場合、従業員に補償金を支払わなければなりません。この補償金は、従業員の年収の半分に達する可能性があります。この改革は、従業員の権利を保護し、企業による乱用を制限することを目的としています。