GSB 600 Sözleşmeli Personel Alacak: Başvuru Süreci ve KPSS Şartları Belli Oldu

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), istihdam piyasasında yer almak isteyen binlerce vatandaşın merakla beklediği personel alım ilanını Resmi Gazete'de yayımlayarak resmileştirdi. Yapılan duyuruya göre, bakanlık bünyesinde ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere toplam 600 sözleşmeli personel alımı yapılacağı açıklandı. Bu alımlar, ülke genelindeki gençlik ve spor il müdürlüklerinin personel ihtiyacını karşılamak amacıyla gerçekleştirilecek olup, adaylar tarafından büyük bir ilgiyle karşılanmaktadır.

İşe alım süreci, 300 sözleşmeli yurt yönetim personeli ve 300 sözleşmeli gençlik çalışanı olmak üzere iki farklı kadroda yapılacak ve bu kişiler gençlik merkezleri ile yurtlarda çeşitli görevlerde değerlendirilecek. Adayların ilan şartlarını taşımaları ve belirtilen KPSS puan türünden asgari puanı sağlamaları gerekmektedir. Bu duyuru, özellikle kamuda çalışma hayali kuran gençler için önemli bir fırsat niteliği taşımakta ve sürecin detayları merakla araştırılmaktadır.

Başvuru değerlendirmelerinde adayların 2024 KPSS B Grubu P3 puanı esas alınacak olup, her kadro için ilan edilen boş kontenjan sayısının üç katı kadar aday, KPSS başarı sıralamasına göre sözlü sınava çağrılacaktır. Bu sıralama, adayların puanlarına göre belirlenecek ve sözlü sınava katılmaya hak kazananlar kura olmaksızın puan sıralaması doğrultusunda davet edilecektir. Sözlü sınavlar, adaylerin yetkinliklerini ve niteliklerini ölçmek için kritik bir aşama olarak ön plana çıkmaktadır.

Nihai atamalar, adayların sözlü sınavda elde edecekleri başarı puanına göre yapılacak ve başarılı olanlar Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın taşra teşkilatında sözleşmeli personel olarak göreve başlayacaktır. Sözlü sınavda başarısız olan adayların yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılması planlanmaktadır. Bu süreç, personel alımcılığında şeffaflığı sağlamak adına adayların başarı durumlarını doğrudan nihai sonuca yansıtmaktadır.

Başvurular 13 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla başlayacak ve 17 Temmuz 2026 tarihine kadar devam edecek olup, adaylar başvurularını yalnızca Cumhurbaşkanı İnsan Kaynakları Ofisi'nin 'Kariyer Kapısı' sistemi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirebileceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecek olup, tüm kadro dağılımları ve özel şartlar Resmi Gazete'de yer alan ilan metninde detaylıca açıklanmıştır. Adayların takvim konusunda dikkatli olmaları ve başvurularını süresi içinde tamamlamaları gerekmektedir.