Portekiz Ormancılık Enstitüsü, çalışan performans değerlendirmelerini iptal edip geriye dönük yaptırımlarla suçlanıyor.

Portekiz'in güney bölgesi ve özerk bölgelerdeki kamu ve sosyal iş çalışanlarını temsil eden STFPSSRA sendikası, cuma günü yaptığı yazılı bir açıklamada, ülkenin ormancılık ve doğa koruma politikalarını yöneten resmi kurum olan IFCN'i şiddetle eleştirdi. Sendika yöneticisi Nelson Pereira tarafından imzalanan açıklamada, IFCN yönetiminin, çalışanların haklarını doğrudan ve ciddi şekilde ihlal ettiği iddia edilerek kurumun çalışma barışını bozacak kararlar aldığı vurgulandı. Çıkan this sorunun temelinde, çalışanların kariyer basamakları ve mali kazanımlarını doğrudan etkileyen performans değerlendirme sürecinin keyfi bir şekilde değiştirilmesi yatıyor. Şikâyetlerin odağında, kurumun son dönemde aldığı ve mevcut iş gücünün geleceğini belirsizliğe iten bir dizi idari kararı bulunuyor.

Mevcut duruma göre IFCN, 2023 ve 2024 yıllarını kapsayan iki yıllık performans değerlendirme sürecini tamamen iptal etme kararı almış durumda. Bu kararla sınırlı kalmayan kurum, aynı zamanda 2025 yılı için planlanan performans değerlendirmelerini de hiç gerçekleştirmeme yoluna gitmiştir. Bu durum, çalışanların profesyonel gelişimlerinin ve kıdem yılılmalarının dondurulması anlamına gelerek, kurum içinde büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır. Sendika bu adımları, çalışanların mevcut statülerini sabitleme ve ilerlemelerini engelleme girişimi olarak görüyor. Yapılan değişiklikler, bürokratik prosedürlerin aşılarak doğrudan hukuki ve mali haklara müdahale edildiği şeklinde yorumlanıyor.

En büyük tartışma konusu ise IFCN'in bugünkü performans değerlendirmelerini iptal ederken, bunun karşılığını geçmişe dönük olarak sunmaya çalışmasıdır. Kurum, 2023/2024 döneminin değerlendirmelerini kaldırarak yerine, 2021/2022 dönemine ait verilerin kullanılacağını beyan etmiştir. Sendika liderleriyse bu yaklaşımı, mevcut çalışanların son iki yılda göstermiş oldukları çabayı ve hizmeti görmezden gelmek olarak nitelendiriyor. Geçmişe dönük verilerin kullanılması, bugünkü iş gücünün performansını yansıtmadığı için adil bir yansıtma olarak kabul edilemez. Bu durum, çalışanların kendi geçmişleriyle özdeşleştirilmesine rağmen, son dönemdeki emeklerinin sıfır sayılması gibi bir netice doğuruyor.

Nelson Pereera imzalı resmi açıklamada, bu uygulamaların sadece bürokratik bir hata değil, çalışanlara karşı açıkça zarar verme niyeti taşıdığı belirtildi. IFCN'in aldığı kararlar, çalışanların mali ve statüsel kayıplarına yol açtığı için ağır bir hak ihlali olarak tanımlanıyor. Sendika, kurumun değerlendirme kriterlerini değiştirmesi ve geriye dönük notlar kullanması nedeniyle, çalışanların lehine olan tüm pozitif adımların durdurulduğu görüşünde. Performans değerlendirmelerinin dondurulması, çalışanların kıdem ve terfi gibi hayati konularda mağdur olmalarına neden oluyor. Bu da sendikanın, kurum yönetimini 'doğrudan ve ağır bir şekilde zarar vermekle' suçlamasına temel oluşturuyor.

Portekiz'deki kamu sektörü çalışanları, son dönemde artan ekonomik zorlukların gölgesinde, özlük haklarının korunması konusunda son derece hassas bir tavır sergiliyor. IFCN'in bu hamlesinin, sadece somut mali kayıplar değil, aynı zamanda çalışanların motivasyonu ve kuruma olan güveni açısından da ciddi sorunlar doğuracağı öngörülüyor. Sendikanın bu sert açıklaması, önümüzdeki günlerde kurum yönetimi ile temsilciler arasında daha da gerilimli bir sürecin habercisi olabilir. STFPSSRA, çalışanların hak kaybına uğramaması adına müzakere yollarını kapalı değil, ancak şu anki tavrın 'zarar verme' doğasında olduğunu net bir şekilde dillendiriyor. Çalışanlar, geçmişten bugüne uzanan bu çelişkili uygulamaların düzeltilmesini ve hak ettikleri değerlendirmelerin yapılmasını talep ediyor.