İçeriğe geç
Ravington
Akışa dön
Yapay Zekâ

TrustedTech Araştırması: İşçiler Yeterli Yapay Zekâ Eğitimi Alamıyor

Orange County Business Journal
WhatsApp
TrustedTech Araştırması: İşçiler Yeterli Yapay Zekâ Eğitimi Alamıyor
Görsel: ocbj.com

Öne Çıkanlar

  • Şirket liderlerinin yüzde 75'inden fazlası iş yerinde yapay zekâ kullanırken kendine güveniyor.
  • Alt kademedeki çalışanların ise yapay zekâ konusunda kendine güvenenlerin oranı yalnızca yüzde 43.
  • Yapay zekâ nedeniyle işini kaybetme riski en yüksek olan çalışanlar en az eğitime sahip.
  • TrustedTech kurucusu Julian Hamood, eğitim eksikliğinin çalışanlarda yapay zekâ korkusuna yol açtığını belirtti.

Rakamlarla

%75'ten fazla lider kendine güveniyor%43 çalışan kendine güveniyor

Irvine merkezli BT hizmetleri firması TrustedTech'in yayımladığı yeni bir araştırma, şirketlerde yapay zekâ kullanımında liderlerle çalışanlar arasında büyük bir uçurum olduğunu ortaya koydu. Şirket liderlerinin yapay zekâyı iş yerinde kullanma konusunda kendilerine güvenenlerin oranı dörtte üçten fazlayken, bu oran alt kademedeki çalışanlarda yalnızca yüzde 43 olarak ölçüldü.

Araştırmaya göre, iş gücünde yapay zekâ nedeniyle işini kaybetme riski en yüksek olan çalışanlar, bu dönüşüme ayak uydurmak için en az desteği alıyor. TrustedTech'in kurucusu Julian Hamood, yapay zekâ ile değiştirilme olasılığı en yüksek olan iş gücünün aynı zamanda bu teknolojiden korkuyla kaçınma eğiliminde olduğunu belirtti.

Hamood, durumun temel nedeninin eğitim eksikliği olduğunu vurgulayarak, kimse çalışanlara yapay zekâyı güvenli ve etkili bir şekilde nasıl kullanacaklarını göstermediği için bir korku iklimi oluştuğunu dile getirdi. Konuya dair daha kapsamlı detayların 20 Temmuz tarihli basılı yayınında yer alacağı belirtildi.

Bu habere tepki ver

Bu haber hakkında sor

Yanıtlar yapay zekâ tarafından, yalnızca bu haberin içeriğinden üretilir.

Sık Sorulan Sorular

TrustedTech araştırmasına göre liderler ve çalışanlar arasındaki en büyük fark nedir?
Liderlerin yüzde 75'inden fazlası yapay zekâyı kullanmaktan eminlerken, çalışanlarda bu oran yalnızca yüzde 43 seviyesinde.
Yapay zekâdan en çok etkilenen grup hangisidir?
Yerinden olma riski taşıyan alt kademe çalışanlar, ayrıca bu teknolojiye uyum sağlamak için en az desteği alan gruptur.
Julian Hamood'a göre çalışanlar neden yapay zekâdan kaçınıyor?
Çalışanlara yapay zekâyı güvenli ve etkili şekilde kullanmalarının öğretilmemesi nedeniyle bu teknolojiden korkuyorlar.

Bu, yapay zekâ tarafından üretilen bir özettir. Haberin tamamı kaynağındadır.

Haberin tamamını kaynağında okuocbj.com

İlgili haberler