马耳他总理办公室 nepotism 丑闻涉及库谢里之女

约瑟夫·库谢里的女儿卡特琳娜·库谢里被任命为马耳他总理办公室（OPM）的顾问。这是她在过去四年中担任的一系列政府资助职位中的最新一个。她被派往2050愿景局，该局负责协调政府的长期战略计划。批评人士认为，该单位主要是由纳税人资助的市场营销活动，而非实质性的政策机构。这一任命引发了关于公共部门招聘中政治偏袒的新一轮辩论。

尽管卡特琳娜年仅二十多岁且缺乏显著的专业经验或专业知识，但她仍获得了丰厚的纳税人资助薪酬包。总理办公室内部消息人士指出，该职位是在没有竞争性招聘程序的情况下填补的，从而绕过了标准的公共部门任命程序。这引发了对政府行政透明度和任人唯贤的严重担忧。缺乏公开竞争表明个人关系在选拔中起了决定性作用。这种做法越来越被视为对公平治理有害。

库谢里的职业轨迹包括此前由能源部长米里亚姆·达利和基础设施马耳他首席执行官史蒂夫·埃卢尔亲自挑选的任命。她还担任Clearflow plc董事会成员，这是达利政治监督下的另一家国有企业。她迅速连任多个职位的行为一直受到媒体和反对团体的审视。每一次调动都伴随着对其父亲约瑟夫·库谢里影响力的质疑。尽管过去有丑闻，他仍在政府高层任职，这加剧了争议。

约瑟夫·库谢里本人在因各种丑闻被迫从马耳他金融服务管理局（MFSA）辞职后，担任了多个政府职位。他的私人咨询公司CP Advisory也通过类似网络为其关联人士获得了公共部门的工作。这种就业模式表明存在系统性问题，即政治忠诚以国家资源作为回报。公众越来越要求对这些任命中的纳税人资金分配进行问责。透明度倡导者认为，这种做法破坏了民主制度。

尽管收到了信息公开请求，总理办公室一直拒绝披露2050愿景局的组成人员或提供合同细节。该局此前由罗纳德·米齐领导，他目前正面临与医院特许权相关的刑事指控。另一位官员安东尼·大卫·加特在办公室重组中最近被解职。这些不透明的管理做法进一步加剧了公众对政府诚信的不信任。这种情况凸显了马耳他政治中更广泛的问责制危机。