竞业限制条款改革：雇主面临更高成本

荷兰正在对其竞业限制条款（concurrentiebeding）进行重大改革，要求雇主在执行此类条款时向员工支付补偿。根据拟议的法律，补偿金额最高可达半年工资。目前，雇主可以在没有财务义务的情况下执行竞业限制条款，但新规定旨在平衡雇主和员工的利益。