Microsoft küresel çapta 4.800 çalışanın işine son veriyor

Teknoloji devi Microsoft, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1'ine denk gelen 4.800 kişilik devasa bir işten çıkarma sürecini resmen başlattığını duyurdu. Şirketin genelinde gerçekleştirilen bu kapsamlı işten çıkarmaların en büyük mağdurlarından biri, popüler oyun markası Xbox oldu. Şirket yetkilileri, oyun bölümündeki bu personel azaltmalarının aslında daha büyük bir yeniden yapılanma planının sadece bir parçası olduğunu belirtti. Bu yapısal değişikliğin temel amacının, artan rekabet baskıları altında Xbox birimini adeta "sıfırlamak" olduğu ifade edildi. Pazartesi günü yapılan açıklamalar, teknoloji ve oyun dünyasında büyük bir yankı uyandırdı ve sektör genelinde endişelere yol açtı.

Xbox birimindeki toplu işten çıkarmaların sayısının tamı tamına 1.600 olduğu ve bu rakamın önümüzdeki dönemlerde artmasının beklendiği açıklandı. Şirket, geçtiğimiz hafta başlayan yeni mali yıl boyunca oyun bölümünde ek olarak 1.600 kişilik daha işten çıkarma planlamaktadır. Bu süreçte, Microsoft'un daha önce satın aldığı dört farklı video oyunu geliştirme stüdyosunun da şirket bünyesinden ayrılarak bağımsız hale getirileceği bildirildi. Tüm bu adımların, oyun bölümünün mali yapısını düzeltmek ve operasyonel verimliliği artırmak için atıldığı vurgulandı. Geliştiriciler ve sektör profesyonelleri, bu yapısal değişikliklerin Xbox'un gelecekteki oyun portföyünü doğrudan etkileyeceğini düşünüyor.

Oyun bölümünün yeni CEO'su Asha Sharma, çalışanlara gönderdiği gizli bir memorandumda mevcut durumun sürdürülebilir olmadığını oldukça net bir dille itiraf etti. Sharma, "İşletmemiz bugün sağlıklı bir konumda değil ve benzer platform ve yayıncılık işleriyle kıyaslandığında çok daha düşük, 3 ila 10 kat arası daha az kar marjlarıyla çalışıyoruz" ifadelerini kullandı. Öte yandan Xbox; Sony'nin PlayStation ve Nintendo'nun Switch gibi güçlü rakipleriyle amansız bir mücadele veriyor. Sharma, oyun sektörünün tam anlamıyla bir "donanım krizi" ile karşı karşıya olduğunu ve konsol bileşenlerinin maliyetlerinin sürekli olarak fahiş şekilde arttığını dile getirdi. Bu yükselen üretim masrafları, oyun konsollarını karlı birer donanım halinde tutmayı giderek daha da imkansız bir hale getiriyor.

Xbox'a özel bu kısıntılar, Microsoft genelindeki daha geniş çaplı işten çıkarma dalgasının sadece bir bölümünü oluşturuyor. Şirketin İnsan Kaynakları Şefi Amy Coleman, teknoloji devindeki diğer personel azaltmalarının, müşteri ihtiyaçlarında ve pazar dinamiklerinde yaşanan çeşitli belirsiz değişikliklere bağlandığını açıkladı. Ancak Coleman, çalışanlar arasında dolaşan ve endişe yaratan bir söylentiye de net bir şekilde son noktayı koydu. Blog paylaşımında yazdığı açıklamada, "Bugün elimine edilen pozisyonların yapay zeka teknolojileri tarafından doldurulmayacağını da netleştirmek istiyorum" diyerek tedirginliği gidermeye çalıştı. Bu açıklama, son dönemde yapay zekanın iş gücünü ele geçirmesine dair artan küresel kaygıları bir nebze olsun yatıştırdı.

Kesinti kararlarının ardında yatan bir diğer önemli etken ise, şirketin daha önce başlattığı gönüllü ayrılma programları oldu. Microsoft, Mayıs ayında yaklaşık 8.750 çalışana çeşitli teşvikler ve maddi tazminatlar sunarak gönüllü emeklilik veya istifa etmeleri için fırsat tanıdı. Coleman'ın pazartesi günü yaptığı güncel açıklamaya göre, bu programa hak kazanan personelin yüzde 30'undan fazlası gönüllü ayrılma teklifini memnuniyetle kabul etti. Şirket yönetimi, bu gönüllü sürecin ardından hala mali hedeflere ulaşmak için zorunlu işten çıkarmalara gidilmesinin kaçınılmaz olduğunu savundu. Uzmanlar, bu tür büyük ölçekli yeniden yapılanma hamlelerinin teknoloji sektöründeki genel daralma eğiliminin bir yansıması olduğunu ve yıl sonuna kadar farklı şirketlerde de benzer trendlerin görülebileceğini öngörüyor.